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Maitre de salle

Vous recherchez un poste de maître de salle ? Le sens du service et l’art de la table vous animent ? Ce job est fait pour vous !

Our offer

Le Maître de Salle est responsable du bon déroulement du service en Trattoria Filomena. Il coordonne l’équipe de salle et veille à offrir une expérience de qualité conforme aux standards de l’établissement. Il  garantit un service fluide, personnalisé et efficace tout en assurant la satisfaction des clients.

Responsabilités :

  • Accueillir les clients avec professionnalisme et les accompagner tout au long de leur expérience
  • Organiser, coordonner et superviser le service en salle (midi, journée et soir)
  • Répartir les tâches entre les membres de l’équipe et assurer le bon déroulement du service
  • Veiller à la qualité de l’accueil, du service et de la présentation des tables
  • Conseiller les clients sur les menus, les boissons, les accords mets-vins et les offres de l’établissement
  • Assurer une communication fluide avec les autres départements
  • Former, accompagner et motiver les collaborateurs de salle
  • Contribuer au développement du chiffre d’affaires en favorisant les ventes additionnelles et en promouvant l’ensemble des services de l’hôtel.

Horaire 11h-22h30 /15-22h30/10-15h – 17h30-23h

38-50h semaine

Travail le samedi, dimanche, jours fériés de manière automatique (en alternance)

Salaire : Variable dès 3000€ net (hors heures supplémentaires)

First contact:
Les candidatures sont à envoyer à direction@dhf.be and rh@dhf.be avec CV à jour, photo, lettre de motivation

Your profile

  • Expérience confirmée comme assistant Maître d’Hôtel / Maitre d’hôtel ou responsable FNB (1 an requis)
  • Excellentes compétences en communication et en relation client
  • Sens de l’organisation, leadership et capacité à gérer une équipe
  • Excellente présentation, sens du service et souci du détail
  • Capacité à travailler sous pression tout en maintenant un haut niveau de qualité
  • Bonne maîtrise des outils informatiques (système de caisse, gestion des e-mails, rapport divers…)
  • Très bonne maîtrise du français et de l’anglais ; la connaissance du néerlandais et/ou de l’allemand constitue un atout majeur
  • Connaissance financière, gestion de cost, coaching d’objectifs d’équipe : participation active au chiffre d’affaire

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